接下来为大家讲解小米汽车18薪不写入职合同里，以及小米汽车薪资涉及的相关信息，愿对你有所帮助。
简略信息一览：
刚入职时,厂里招聘说学徒,入职十五天,不适应,辞工说要提前一个月说...
1、一）学徒工，没有转正，应该视为试用期。（二）要辞职，提前3日通知用人单位。根据劳动合同法第37条。（三）单位不让提前三天辞工，你应该有证据招的是学徒工。到了第三天，可以离职了。（四）单位应该足额发放15天工资。
2、根据劳动合同法的规定，劳动者要辞职，试用期需提前3天，已转正需提前30天书面通知用人单位，时间一到可以离职。
3、关于提前1个月申请离职问题：不能说大部分公司都会这样要求。但是大多数公司都会要求提前至少1周以上或半月以上提出离职申请。这个不是不能提前说，应该是职场里所有职场人，职业人的一种职业习惯和素养。
劳务合同里有离职和入职怎么起名称?
入职劳动合同和离职让一起都签的行为是不合理的，建立劳动关系后，公司没有权利随便让员工离职。
新员工入职之后即与公司签订正式劳动合同 ，该合同具有法律效力，可以保障劳动关系双方的基本权益。《劳动合同法》第10条规定：“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
标注公司名称（全称注册）、离职人员姓名、离职人员曾任职务，证明在职期间、签发日期，签发日期加盖公章。另外，有的人会注明身份证号码。如果有竞业限制协议，公司方面支付了补偿金，建议在离职证明上说明竞业限制约定。
离职证明也即是解除劳动合同证明，是用人单位在员工办理离职手续时出具的具有法律效力的文件，证明劳资双方已经结束权利和义务，解除双方劳动合同。
不知道你为什么签订劳务合同，而不是劳动合同，如果是劳务合同，离职需要按合同中约定履行，如果是劳动合同，没有试用期，应该提前30天以书面形式通知用人单位可以解除合同。
关于小米汽车18薪不写入职合同里，以及小米汽车薪资的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。
